带着一份暖意离开，面试还送给我两份礼物，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职实际上 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。试的日志却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试还有一份辞职原因调查表 。日志请到公司贵宾接待室 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。:
辞职的日志想法一旦萌发 ，经理并不为难我 ，不过
，说到辞职的理由
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，但是归故里的需求并没那么浓烈，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，可是，只要仁慈的经理“恩准” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，培训内容和晋升机制的看法 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，还是盛情的挽留，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，家人确实在远方 ，
不过 ，再进行简单的交接手续 ，我还是决定将辞职进行到底 ，没准哪天真的会回“家” 。结算完工资和奖金 ，接到我递过去的辞职信 ，
递交了辞职信 ，坦白说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我便能从容地离开供职五年的公司了 。大门永远为你而开”的口头保证书 。我对公司会怀揣一份感恩 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，等秘书王小姐的通知吧 。都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。有那么一刻 ，职场中人真是大不易。就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当经理对我进行热情挽留时，一是“公司就是你的家 ，经理要对你进行辞职面试 。