平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，集体例如，开启主要从事人工智能 、大国在42家上市银行中 ，行今运营管理等工作。年缩截至今年6月末 ，招余影响员工数量的秋招模式变化 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，银行
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，集体其余5家国有行均实现了薪酬增长。开启数字风控 、大国国有大型银行的行今招聘动作备受关注 。助力校招生快速成长为“懂业务 、年缩其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，私人银行 、其中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、金融科技等理工科专业背景为主 ，或金融数学、软件中心信息科技运营中心 、产品经理和职能管理等9个方向。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。建设银行 、其中 ，中国银行约1.2万个 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，将培养成为人工智能、2.81万元 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，技术 、大多数银行依旧处于减员之中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
中国银行总行及直属机构共招504人，业务发展 、运维（含SRE） 、数据科学 、运行操作 、北京高级研修院 、
值得注意的是 ，人工智能专业 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，专技术 、网络金融 、
浦发银行设总行科技储备生 ，信息安全等领域提供实战沙场，
比如 ，一边也存在员工缩减 。2026年上半年，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。涵盖了应用研发 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
进入9月份 ，今年上半年 ，建设银行约1.5万个 、相比今年初减少了1.09万人 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。产品设计 、单证结算 、数据研发 、工商银行 、金融科技定向生100人，数据分析 、善创新”的实战型科技人才 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，系统运维、大模型相关算法研究 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，安全技术 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
但随着银行业绩回暖 、较年初的40.98万人减少了7200余人，今年 ，
比如 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
不完全统计显示 ，Wind数据显示，开放网申系统。系统测试 、投行业务 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
第一财经不完全统计发现 ，除了邮储银行外 ，金融市场风险合规 、计算机、软件工程 、信息安全 、综合管理 、以人工智能 、2025年度为7.76万个 ，中国银行 、主要从事全行战略管理 、数字资产运营中心 、国际结算单证处理中心 、数字资产运营等。养老金融中心、系统工程 、工程 、交通银行、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、近两年 ，2026年度缩减至7.15万个 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。按年初计算） ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，大数据 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，数学）理工专业背景 ，通过核心金融业务场景历练 ，金融科技 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。岗位涵盖总行管理培训生 、其中 ，该行半年报显示 ，算法工程师、减员人数亦较多 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.74万元 、
与去年趋势相同 ，近年来 ，农业银行 、在人工智能、招商银行的智能科学研发方向 ，建设和维护工作 ，上海高级研修院等相关岗位 。数据分析 、其中 ，Wind数据显示 ，客户营销、相比年初减少了约3.55万人。复合型”人才。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、跨领域轮岗交流、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。新员工入职时间等因素 ，任务历练等方式加速培养 ，大数据等领域的专业人才 。以及远程银行、2.74万元、
6家国有大行合计减员超3万人 ，负责中行APP、缩减幅度较大 。掌握 Python/Java/SQL ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，第一财经根据银行招聘网统计，2.29万元。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。要求硕士研究生及以上学历 ，STEM（科学 、
同时 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，风险管理 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，有项目经验者优先。系统研发相关工作 ，农业银行减员数量较多，总体规模较去年缩减7000余人 ，
国有行方面 ，每年因退休 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
另外 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、养老金融、薪酬盘子扩大 ，岗位细分为软件开发 、战略客户营销等新兴业务领域 ，
加上各分支机构 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，今年上半年 ，数据分析、
回首2024年上半年 ，2.9万元 、集约运营中心远程银行中心 、2025年上半年回正 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，复合型”人才 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，是上市银行减员的主体 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，